すべての社員が安心して働けるよう、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険を完備しています。充実した保障により、万が一の時にもサポートが受けられる環境です。

地域密着型の福利厚生として「名古屋市中小企業共済会」に加入しています。社員の生活をより豊かにするため、人気レジャー施設や映画観賞券等の割引サービスなど、多くのメリットが提供されています。

安心して長期的にキャリアを築いていただくため、退職金制度を導入しています。勤続年数に応じて支給される退職金が、定年後の生活を支える一助となります。

「そくりょう＆デザイン企業年金基金」による企業年金制度を設け、将来の資産形成を支援しています。社員一人ひとりのライフプランに合わせたサポートを提供します。

社員の健康維持を目的に、毎年11月に定期健診を実施しています。健康管理を促進することで、安心して働き続けられる環境を整えています。

週休2日制（土・日・祝）を基本とし、年間休日は120日以上を確保（年5日程土曜出勤有）。夏季や年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスの充実をサポートします。有給休暇も初年度10日、2年目以降11日以上付与され、柔軟な休暇取得が可能です。

毎年6月の「経営方針発表会」において、優れた業績や貢献が評価される社員を表彰しています。努力が評価される環境で、やりがいを感じながら働くことができます。

社員のスキル向上をサポートするため、資格取得の費用を補助する制度を設けています。指定する資格は３回まで費用が補助されキャリアアップを目指す社員の成長を積極的に応援します。

社員同士の交流を深めるため、ボウリング部、釣り部、ゴルフ部、アウトドア部などのクラブ活動を行っています。任意参加で、仕事以外の場でもリラックスした交流が可能です。

ライフステージの変化に対応できるよう、産休・育休制度を整備しています。安心して出産・育児に専念できる環境を整え、職場復帰後も働きやすい職場づくりを目指しています。